تقييم قدرات المنظمة في أربعة مستويات (التأسيس، التمرس، التطوّر، الاحترافية).
يزود تقرير توصيات المقياس بأداة تحليلية عميقة وفعالة تساعد المنظمة على التخطيط الاستراتيجي.
تستخدم الإدارة هذا المقياس كمؤشر استراتيجي تقيس فيه قدراتها بشكل سنوي، وتقيم مدى تطور قدراتها خلال العام.